Wir sind ein Team!
Doch was ist ein Team? Wir von der Kanzlei Kleinebekel verstehen uns als echte Unternehmensfamilie und leben das auch. Probleme aller Art lösen wir gemeinsam und schaffen für alle ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Verständnis untereinander.
Unsere Werte
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig!
Darüber hinaus möchten wir, dass sich die Mitarbeiter einbringen, Lösungsvorschläge unterbreiten und dadurch aktiv an dem Kanzleierfolg und ihrer eigenen beruflichen Entwicklung mitwirken. Entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten sowie eigenständiges Arbeiten sind für uns daher selbstverständlich.
Unsere aktuellen Stellen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten – gerne auch Wiedereinsteiger/innen
- gute Kenntnisse im Steuerrecht
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
- Erfahrungen mit den DATEV-Programmen (einschließlich DATEV unternehmen online) sowie den Office-Produkten word, excel und outlook
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- freundliches und sicheres Auftreten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von privaten Steuererklärungen (alle Einkunftsarten)
- Bearbeitung laufender Finanzbuchhaltungen mit/ohne DATEV unternehmen online
13 Gründe für die Kanzlei Kleinebekel
1. Fort- und Weiterbildung – Neben den regelmäßigen gemeinsamen Online-Fortbildungen finden Teamsitzungen in den Bereichen Lohn, Fibu und Jahresabschluss statt. Hier werden aktuelle Fragen und Probleme diskutiert und gemeinsam Lösungen entwickelt. Bei Ihren individuellen Weiterbildungsplänen unterstützen wir Sie aktiv – ggfls. auch finanziell.
2. Gute Erreichbarkeit – Die Kanzlei befindet sich direkt an der Abfahrt des Ostwestfalendamms und ist daher sowohl über die A 33, die A 22 als auch über die B 61 und L 765 (ehemals B 68) aus allen Richtungen sehr gut zu erreichen. Gegenüber befindet sich die Bushaltestelle IKEA (Linie 123).
3. Moderner Arbeitsplatz – Eine moderne Arbeitsausstattung (z.B. 2 Monitore, elektronische Dokumentenablage, Zeiterfassungssystem) ist für uns genauso selbstverständlich wie eine gute Arbeitsorganisation. Klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams führen dazu, dass es kein „Kompetenzgerangel“ gibt und Sie Ihre Arbeit in einem stressfreien Umfeld erledigen können. Bei Ihrer Arbeit werden Sie von einer Vielzahl vom Team entwickelter und fortlaufend gepflegter Checklisten unterstützt.
4. Angenehme Arbeitsatmosphäre – Teamorientierte Kolleginnen und flache Hierarchien schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei technischen oder fachliche Problemen sind Ihre Kolleginnen und die Kanzleiinhaber jederzeit ansprechbar. Regelmäßige Teambesprechungen sowie gemeinsame Frühstückspausen fördern den Austausch und Zusammenhalt im Team. Sollten Sie für komplexere Arbeiten besondere Ruhe benötigen, können Sie sich sog. störungsfreie Zeiten nehmen, in denen Sie für Mandanten, Kolleginnen und Inhaber nicht ansprechbar sind.
5. Regelmäßiges Feedback – Neben den sog. Jahresanfangsgesprächen gibt es unterjährige Feedbackgespräche, in denen wir in offen über Positives und Negatives sprechen und wie wir Sie zukünftig besser unterstützen können. Dabei sind diese Gespräche keine „Einbahnstraße“, sondern helfen auch den Kanzleiinhabern, sich auf Ihre Erwartungen und Bedürfnisse besser einzustellen.
6. Unterstützung durch Sekretariat – Damit Sie sich auf Ihren Aufgabenbereich konzentrieren können, werden Sie von unserem Sekretariat unterstützt, welches sich u.a. um die Themen Telefonannahme, Besuchsempfang, Binden und Drucken von Steuerunterlagen, Materialbeschaffung und viele weitere Verwaltungsaufgaben kümmert.
7. Flexible Arbeitszeiten – Ihre Arbeitszeit können Sie außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und somit Berufliches und Privates gut in Einklang bringen. Durch den Einsatz eines modernen Zeiterfassungssystems werden alle Anwesenheitszeiten erfasst und Sie durch einen eigenen Systemzugang jederzeit einen Überblick über die aktuellen Stände. Überstunden werden durch Freistellung umgewandelt oder ausgezahlt.
8. Attraktives Aufgabenfeld – Da wir Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen betreuen, ist Ihr Aufgabenfeld abwechslungsreich und interessant. Ferner wird Ihnen ein eigener Mandantenkreis zugewiesen, so dass sich auf Grund der regelmäßigen Betreuung auch eine persönliche Beziehung zu den Mandanten entwickeln kann.
9. Homeoffice – Sollten Sie Interesse an einer Homeoffice-Tätigkeit haben, ist auch dies möglich. Wir werden gemeinsam über die Anwesenheitstage (mind. 2 Tage) entscheiden und auch die technischen Voraussetzungen schaffen.
10. Kostenfreie Getränke und Parkplätze – Wir bieten Ihnen kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
11. Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Auch bei uns werden Fehler gemacht, aber der Umgang hiermit erfolgt sachlich und nach vorne gerichtet: Warum ist der Fehler passiert? Was muss geändert werden, damit dieser sich nicht wiederholt? Wie wird der Fehler dem Mandanten gegenüber kommuniziert? In solchen Fällen spielt der Teamgedanke eine besondere Rolle und wird von den Kanzleiinhabern gelebt.
12. Gemeinsame Veranstaltungen – Mindestens einmal im Jahr machen wir als Team einen Ausflug und genießen gemeinsam Fahrradtouren, Wanderungen, Bowling, Kegeln oder andere Aktivitäten. Außerdem lassen wir es uns regelmäßig bei einem gemeinsamen Frühstück in unserer Kanzlei gut gehen.
13. Flexible Urlaubsplanung – Damit Sie auch kurzfristig privaten Termine wahrnehmen können, sind wir bei der Urlaubsgewährung äußerst flexibel. So können Sie auch kurzfristig einzelne Stunden oder Tage freinehmen.